Immer mehr Personalentscheidungen werden auf der Basis von Eignungstestverfahren vorgenommen. Der Persönlichkeitsstrukturtest PST-R von I·P·P geht über die vom Bund Deutscher Psychologen entwickelte DIN-Norm 33430 hinaus und hat damit einen neuen Standard für die Eignungsdiagnostik gesetzt. Der PST-R kann als Analyse-Instrument in einem Assessment Center eingesetzt werden und dadurch den Aufwand erheblich reduzieren. Dabei wird das psychologische „Ist-Profil“ eines Mitarbeiters erhoben: Darauf abgestimmt bietet das I·P·P – den individuellen Bedürfnissen angepasst – Module für Förderprogramme „maßgeschneidert“ an. Wird beispielsweise bei einem Auswahlverfahren für eine Berufsposition ein „Soll-Profil“ beschrieben, heißt die gute Nachricht: Über Lernprozesse ermöglichen die I·P·P-Förderprogramme eine Anpassung an die Anforderung dieses spezifischen Arbeitsplatzes.

PST-R

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Sie können den PST-R online im Internet durchführen. Sie benötigen dazu einen Aktivierungs- code, den Sie bei Prof. Michael Dieterich erfragen können.
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Sie können den PST-R auch auf einem Papierfragebogen durchführen. Sie erhalten das schriftliche Testmaterial nach Kontaktaufnahme mit Prof. Michael Dieterich.
Sie können auch die Adresse eines PST-R-Lizenznehmers ganz in Ihrer Nähe bei Prof. Michael Dieterich erfragen.
Um selbst eine Lizenz für den PST-R und die zugehörige Software zu erwerben, lesen Sie bitte hier.
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